Czym jest renta szkoleniowa?
W polskim systemie ubezpieczeń społecznych funkcjonuje świadczenie, które ma pomóc osobom po długotrwałej chorobie lub urazie w powrocie na rynek pracy. Mowa o rencie szkoleniowej – formie wsparcia finansowego przyznawanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na okres nawet trzech lat. Mimo że może ono wynosić nawet 1978,49 zł miesięcznie, wciąż pozostaje mało rozpoznawalne wśród potencjalnych beneficjentów.
Komu przysługuje renta szkoleniowa?
Świadczenie to jest skierowane do osób, które z powodu choroby lub urazu utraciły zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy, ale istnieje szansa, że po zdobyciu nowych kwalifikacji będą mogły podjąć inne zatrudnienie. Aby otrzymać rentę szkoleniową, konieczne jest spełnienie kilku warunków: posiadanie odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego (zależnego od wieku), całkowita lub częściowa niezdolność do pracy oraz pozytywna ocena lekarza orzecznika ZUS co do rokowań odzyskania zdolności po przekwalifikowaniu.
Jakie są warunki i wysokość wsparcia?
Renta szkoleniowa przyznawana jest na okres niezbędny do ukończenia szkolenia zawodowego, jednak nie dłuższy niż 36 miesięcy. Wysokość świadczenia jest uzależniona od indywidualnych podstaw wymiaru składki – może sięgać wspomnianej kwoty 1978,49 zł brutto miesięcznie. Co ważne, w trakcie pobierania renty szkoleniowej osoba ubezpieczona ma obowiązek uczestniczenia w zaleconym przez ZUS szkoleniu, a jego koszty mogą być pokrywane przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.
Dlaczego tak mało osób korzysta?
Eksperci wskazują, że główną przyczyną niskiej popularności tego rozwiązania jest brak wystarczającej informacji. Wiele osób po chorobie lub wypadku nie wie, że zamiast biernie czekać na orzeczenie o niezdolności do pracy, mogą aktywnie starać się o przekwalifikowanie. Ponadto procedura uzyskania renty szkoleniowej bywa postrzegana jako skomplikowana – wymaga m.in. wniosku do ZUS, zaświadczeń lekarskich oraz decyzji o celowości szkolenia. Jak pokazują dane z ostatnich lat, z tego świadczenia korzysta zaledwie kilka tysięcy osób rocznie, podczas gdy potencjalnych beneficjentów może być kilkadziesiąt tysięcy.
Jak złożyć wniosek?
Osobom zainteresowanym zaleca się kontakt z najbliższą placówką ZUS lub konsultację z doradcą zawodowym. Wniosek można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS. Warto również skorzystać z bezpłatnych porad w ramach programu „Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych” realizowanego przez powiatowe urzędy pracy. Renta szkoleniowa to nie tylko wsparcie finansowe, ale przede wszystkim szansa na nowy start zawodowy – warto o niej wiedzieć i rozważyć jej wykorzystanie.
Źródło: BiznesInfo.pl
Foto: images.pexels.com
📷 Galeria zdjęć
Dodaj komentarz